

Un nouveau licencié à cause de Facebook
Voici une nouvelle insolite concernant un cas de licenciement provoqué par l'intermédiaire du site Facebook. En effet, une employée de la Société Nationale Suisse aurait perdu son emploi suite à une petite enquête menée par son employeur, avec comme support principal Facebook.
Invoquant une très forte migraine, l'employée en question avait demandé un arrêt maladie périodique, car selon celle-ci, elle n'aurait pas été capable de travailler une journée devant un écran d'ordinateur. Durant son congé, la personne en question décide de mettre à jour son compte Facebook.
Quelques jours seulement après son retour au travail, celle-ci sera convoquée par son employeur et se verra notifier de son licenciement. Motif invoquée : si elle a pu mettre à jour son compte Facebook, elle aurait pu travailler devant son ordinateur.
Reste à savoir comment l'employeur a obtenu l'info.
dans tous les cas comment peut on être sur que c'est elle qui a mis à jour son profil et pas un ami ou son mari ?