Voici une nouvelle insolite concernant un cas de licenciement provoqué par l'intermédiaire du site Facebook. En effet, une employée de la Société Nationale Suisse aurait perdu son emploi suite à une petite enquête menée par son employeur, avec comme support principal Facebook.
Invoquant une très forte migraine, l'employée en question avait demandé un arrêt maladie périodique, car selon celle-ci, elle n'aurait pas été capable de travailler une journée devant un écran d'ordinateur. Durant son congé, la personne en question décide de mettre à jour son compte Facebook.
Quelques jours seulement après son retour au travail, celle-ci sera convoquée par son employeur et se verra notifier de son licenciement. Motif invoquée : si elle a pu mettre à jour son compte Facebook, elle aurait pu travailler devant son ordinateur.
Reste à savoir comment l'employeur a obtenu l'info.

)

Commentaire posté par Tim le 29/04/2009 à 22:10 :